【助成金情報】3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金　【締切間近】

人を雇ったら活用できる助成金

今回は、人を雇用したら申請できる助成金、その一つをご紹介いたします。
厚生労働省より2012年6月末まで期間延長となった雇用の助成金「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」です。

【奨励金対象者の条件】

（１） 平成２２年３月以降の新規学卒者(※)で就職先が未決定の方で、ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録を行っている方（平成２３年度の新規学卒者については、卒業日の翌日以降に本制度を利用できます）。
　※ 中学校、高校、高専、大学（大学院、短大を含む）、専修学校等の新規学卒者が対象です。

（２） 卒業後安定した職業に就いた経験がない方（１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない方）。

（３） 雇入れ開始日現在の満年齢が40歳未満の方。

これから新規学卒者を採用しようとしている中小企業にとっては、有期雇用（原則３ヵ月）で雇用し、対象者１名につき月額１０万円支給されるとなれば、人件費の負担が抑えられ、初めから正規雇用で採用をするよりもリスクが少なくなります。また、有期雇用を経ての採用なので定着率も高くなり、正規雇用後にはさらに対象者１名につき５０万円の支給もされます。

新たに雇用をされる中小企業にとっては、雇用のリスクを減らし、求人にマッチングする人材を探しやすいというメリットがあります。

実施機関が残りわずかですが、雇用を検討している事業主の方は是非ご活用下さい。

実施期間：2012年6月末

助成額：有期雇用(原則3か月)1人月10万円、正規雇用移行から3か月定着後に50万円支給

　詳細　⇒　http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/10.html

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