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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
注目の専門家コラムランキング
対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
だいたいが就職人気企業ランキング上位を目指し
奮闘しています。
その意識からなかなか向けきれない人達は 中途採用マーケット＝転職活動 においても
同じ、もしくは同じような価値観をもって奮闘しています。
この価値観とは
人気ランキング上位に入ることがまず
重要な目的 目標とする事です。
入れば成功！！ ダメなら失敗 妥協 残念 となります。
大学や高校入学 と同じような価値観 といえます。
学校は お金を支払って 学ぶ場 そして その学歴を 得る場です。
会社は お金を貰って 自分のできることを 提供する場 金に換える場です。
実は 会社は 入社するだけでは 何の価値も生まれないんですよね。
最近では 就職後 1年 2年後に転職マーケットにでてくる 第二新卒 としての
価値も あるとは言えますが、
入って出るだけ で価値が 上がるものではありません。
まぁ 人気ランキングで選んで入って自慢する この間違いが ミスマッチを生み
ミスマッチのおかげで 世の中に 就職ブラックといわれる企業もどんどん
増えていくのかな と思います。
お金を払って 入学する大学 で ブラック なんて あまり聞かないですもんね。
自分がお金を払うという事には 自己責任 意識があるのに
自分がお金を貰うということには 責任転嫁 意識が芽生えるということでしょうか。
まず 就職も転職も成功に近づくための目的 目標を
入社することでなく 入社してから何をするか
で考えてみる方が 面白いのに と思います。
