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- 人見 隆之
- ＩＳＯマネジメント研究所 所長
- ISOコンサルタント
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対象：ISO・規格認証
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
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先日、最近の部下はつきあいが悪い、
誘っても一緒に飲みにもいかない、こんなことを聞きました。
これを聞いて、ある異業種交流会で、
２０代の若手の方に、このことをぶつけてみたら、
こういわれました。
「上司には、魅力を感じないから、飲みにはいかない」と。
もちろん、上司に魅力がなくても、義務感や損得勘定で、
ついてくる部下もいます。
しかし、このような部下は、一時的についてくるだけです。
魅力や関心がある人には近づいてみたい、
上司や部下を問わず、誰でもそう思うはずです。
ISOの要求事項には、
継続的改善というものがあります。
上司は、自分の魅力を高めるために改善し、努力しているか？
この問いに、YESといえる上司は、どのくらいいるでしょうか？
ISOマネジメント研究所
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