注目の専門家コラムランキング

対象：対象者別研修

閲覧数順　2024年04月23日更新

注目のキーワード

がんばれ ! 新人教育　【3】

人を育てる 2012-04-06 23:00

『予習』と『復習』がカギ

一方的な詰め込み指導や、繰り返しの座学にも限界がありますね。

自ら参加型の新人教育で、毎日の集中力を大いに高めていきましょう。

毎日の研修の前日に、新人たちに「課題」を与えていますか?

自分で考える力、現場での応用力をつけるためには、必ず宿題 (テーマ) を投げかけてください。

彼らなりの考えを発表させる場を毎日作ることです。

あなたの指導はそこから始まります。

1日の研修が終わった後の 「まとめ」。

これもあなたがやるものではないのです。

１人ひとり、新人を起立させ、今日学んだこと・感じたことをしっかりと自分の言葉で喋らせてください。

これこそ生きた「復習」。　身についたことの手応えです。

欠落している部分は、指導者が真っ直ぐに本人に伝えること。　教育とは、その日のうちにフォローをすることです。

新人たちには、日々学び、日々考え、日々発表する緊張感のある会社生活をスタートさせましょう。

このコラムに類似したコラム

がんばれ ! 新人教育　【4】佐野由美子 - ビジネススキル講師、マナー講師（2012/04/07 23:00）

がんばれ ! 新人教育　【1】佐野由美子 - ビジネススキル講師、マナー講師（2012/04/04 23:26）

ドラッカー博士のマネージャー論を理解する。ドクトル・ホリコン　堀内智彦 - 経営コンサルタント（2011/02/11 05:32）

「部下の研修を邪魔する上司」の話小笠原隆夫 - 経営コンサルタント（2018/02/20 08:00）