日本橋発人事労務管理News（vol.7)

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2012年 4月 1日号
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　いつもお世話になっております。
社会保険労務士FP小岩事務所の小岩和男です。

　いよいよ新入社員が入社してきますね。しばらくは社内研修で人事担当者
と顔を合わせる場面が多くなるという会社の方もあるでしょう。ここでコミ
ュニケーションをとり、気軽に相談してもらえるように人間関係をつくって
おきたいものですね。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2012年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：平成24年度から変更となる雇用保険料率および
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労災保険率
3.人事労務ニュース：採用リスクを軽減する試用期間の設定と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その運用ポイント
4.旬の特集　　　　：従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
5.おすすめリーフ　：改正育児・介護休業法が全面施行されます！！
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2012年4月のお仕事カレンダー
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　4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、人事担
当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多く
なる時期となりましたね。この時期は人事担当者にとって長時間労働になる
心配がありますので、部内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら
進めていきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.koiwaoffice.com/monthly_work.html

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┃2.┗┓平成24年度から変更となる雇用保険料率および労災保険率
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　労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日
の1年間を単位とし、労働者に支払われる賃金の総額に保険料率を乗じて算出
します。この保険料率の改定は定期的に行われ・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1195.html

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┃3.┗┓採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイント
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　正社員を採用する際には、履歴書や職務経歴書を提出してもらい、適性検
査や面接を行うことで、その人物を見極めることが一般的です。しかし実際
に業務を行うと、期待していた・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1173.html

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┃4.┗┓旬の特集：従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
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　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、従業員の
入社時に留意しておきたい事項を取り上げています。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/season_contents.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：改正育児・介護休業法が全面施行されます！！
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　今回のおすすめリーフレットは、「改正育児・介護休業法が全面施行され
ます！！」です。いよいよ平成24年7月より従業員数が100人以下の事業主に
ついても、猶予されていた3つの制度（短時間勤務制度・所定外労働の制限・
介護休暇）が適用となります。このリーフレットではその内容を解説してい
ます。

↓「改正育児・介護休業法が全面施行されます！！ 」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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　本日のメルマガでは、平成24年度から変更となった雇用保険料率および労
災保険率を取り上げました。労災保険料率は引き下げとなった業種、据え置
きの業種、引き上げとなった業種がありますので、平成24年度よりどのよう
になったのかを確認しておきましょう。

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