- 新垣 覚
- 全力転職フォーラム 代表
- 転職コンサルタント
対象:転職・就職
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
悩みの最中ではベストな判断ができないという事は
しょうがないかもしれません。
転職の悩みを多く受ける中でひとつ気づいた点があります。
『今、こういう状況なんですが転職した方がいいでしょうか?』
という質問をする方は、間違いなく転職しない方が良いタイミングです。
逆に
『○○○業界に転職を目指しています。どうやったら良い求人に出会えますか?』
という質問をされる方は間違いなく転職するには良いタイミングです。
具体的になっているか?そうでないか?の違いではありません。
“決断”の違いです。
新垣さん、また根性論か?というあなたの怒りの声が
聞こえてきそうですが、根性論ではありません。
行動するとき人間はその都度、決断しています。
●トイレに行くために立とう
●玄関のドアを開けよう
●ごはんの次はトンカツを箸で取ろう
●Aさんに電話するために携帯をつかもう
●歯ブラシを洗おう
ほとんど無意識に行動しているようですが
実はその都度、決断しています。
この決断ができていないと行動には移れないんですね。
この決断を他人のアドバイスを参考にする・・・
というのはありえないのです。
●トイレに行きたいけど誰かにアドバイスもらおう
●玄関のドアを開けるのに誰かにアドバイスもらおう
●トンカツ食べるのに誰かにアドバイスもらおう
●歯ブラシ洗うのに誰かにアドバイスもらおう
これらはありえない話です。
決断出来ていない行動は出来ないのです。
だからまずは決断です!
冷たく突き放しているようですがそうではありません。
決断できていない人は間違った判断をしがちです。
そのタイミングで転職しては危険なのです。
決断できない理由をひとつひとつ挙げていけば
理解できます。
次の職があるか不安だ・・・
次の人間関係が不安だ・・・
今の職場の雰囲気が良いので迷っている
子供の就学の関係がある・・・
決断できないと、これらの理由もひとつも解決せずに行動しなくてはいけません。
そして袋小路に迷いこむのです。
まずは“決断”できるか?
ここがスタート地点になる事をご理解下さい。
『あなたの笑顔が絶えませんように!』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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