社内報を考えると行き着くところ

社内報のことを深く考えていくと、

つまり、どこから考え始めると、整合性がとれるかという

社内報の原点について考えてみた

結局、その会社に所属している個人に、

・どのような人になってもらいたいか

・どのような行動をしてもらいたいか

・とのような仕事をしてもらいたいか

そのようなことを明確にすることから考え始めるのがいいように思う

そして、その実現ためには、個人として、

・どのような情報があるといいのか

・どのような感情であるといいのか

を考えていくことになる

まず、情報については、

・その情報はどこにあり

・どこから発信されるのが適当であり

・発信元、情報元と情報の受けてである個人の状況を考慮して、

どのようなメディアで発信されるのが適当であるか

を考えていく

感情については、つまり、個人として、

・安心してこの会社で働くことができ

・わくわく楽しく、ヤル気に満ちて

・自社のメンバーのことが好きになれる

には、上記の情報と同じように、そのためにはどうしたらいいかを考えていく

このように考えていくと、社内報ありきの議論にはなりそうもない

結果として、社内報であったり、朝礼であったり、Web社内報であったりと、

メディアの選択は最後の最後のステージとなる

そもそもなにがしたいのか

そもそもどうして欲しいのか

どこまで物事の本質に迫れるか

社内報も同様である

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