「OKプラトー」の罠にはまっていませんか？

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パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～

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2012.2.10　Vol.46　（週1回）　グローバル・エデュケーション発行

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“グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開！

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■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】「OKプラトー」の罠にはまっていませんか？

【2】タイ　2012年より英語力強化の本格化

【3】「セルフリーダーシップ　×  グローバルで活躍するための3つの能力を強化！」

【4】今後のセミナーラインアップ

【5】「相手をその気にさせる戦略的英文ビジネスメール文例集」　より ！！

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こんにちは。立春が過ぎたというのにまだ底冷えする日が続いていましたね。

体調は整っていますか？

いよいよ明日は、パーソナル・グローバリゼーションセミナー

「自分グローバル化プロジェクトを実行に移す自分自身へのリーダーシップの発揮」です。

講師の新里さんも、皆さんと一緒に素晴らしい時間を共有できるように

頑張ります！とのことでしたので、ぜひ、お楽しみに！

また、インフルエンザで残念ながら直前キャンセルのご連絡があり、

2席のみ空きがでましたので直前申し込みをされたい方は、事務局までご連絡くださいませ！

電話番号：03-5408-7488

それでは、皆さまのお越しをスタッフ一同、心よりお待ちしております。

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┃１ ┃「OKプラトー」の罠にはまっていませんか？

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『OKプラトー』、という言葉をご存じでしょうか？

新たな技術を習得する際に起きる現象で、

習得の初期段階のぎこちなさを乗り越え、

ある程度満足いくレベルに到達した段階になると、

どうしても伸び悩む「停滞期 (Plateau)」を示す心理学用語の一つです。

例えば、パソコンのキーボードに初めて触るときは、人差し指を使い、

盤面を見ながらぎこちなく打つ。

そこから両手を使い慎重にタイプ出来るようになり、

やがてブラインドタッチができるようになる。

しかし、その時点からほとんどの人のタイピング技術が向上しなくなる停滞期に入ります。

ある程度「納得いくレベル」まで達したことで生じる停滞、

ということで「OKプラトー」と呼ばれています。

この「OKプラトー」は能力の限界と考えられてきましたが、

今はそうではないことが分かっています。

一流になれるアスリート、なれないアスリートはこのOKプラトーの脱し方に違いがあるそうです。

一流になれないアスリートは、既に習得した技術ばかりを練習する傾向にあり、

一流になれるアスリートは失敗しやすい技術を頻繁に練習する傾向にあるそうです。

自分が限界だと感じるレベルを超えられるよう常に自らを追い込み、

失敗の原因の追求し、成長戦略を発展させ続けることで、一段階上をへと突き抜ける。

こんなサイクルを生み出しているそうです。

これは自分自身のグローバル化にも当てはまることではないでしょうか？

英語力、コミュニケーション力、マネジメントスキルなどなど、

なんだか伸び悩んでいるな、と感じたら「OKプラトー」の罠にはまっていないかを

再確認してみることから始めてはいかがでしょうか？

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┃２ ┃タイ　2012年より英語力強化の本格化

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Channel NewsAsiaで、

タイの教育省が、2012年をEnglish Speaking Yearと定め、

国の未来を担う若者の英語力強化に本格的に乗り出した。という記事がありました。

TOEFLの点数ベースで世界163カ国中116位のタイは、

2015年のASEAN統合により、アジアで最も高い点数を誇るシンガポールなど

英語力の高い他メンバー国に多くの仕事が流れてしまう大きな危機に直面しつつあり、

それに向けた国を挙げての対策である。とのこと。

”For Thailand to stay competitive, not speaking English well is not an option."

という最後の一文が、非常に印象的で、

同基準で世界163カ国中135位の日本にとっては、他人事ではなく、

むしろ、更なる危機感を感じずにはいられない記事でした。

日本も他国に負けないよう、頑張らねばですね！

参考：Channel NewsAsia 『Thai students decreed to speak English』

（http://www.channelnewsasia.com/stories/southeastasia/view/1179411/1/.html）

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┃３ ┃「セルフリーダーシップ　×

┃　 ┃　　　　グローバルで活躍するための3つの能力を強化！」

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2～5月のセミナーは、

「セルフリーダーシップ　×

グローバルで活躍するための3つの能力を強化！」がテーマです。

◆2月11日（土）：　自分グローバル化プロジェクトを実行に移す自分自身へのリーダーシップの発揮！

≪残席2席！≫

◆3月24日（土）：　グローバルで通用する戦略的Eメールライティングで存在感を高める！

（「相手をその気にさせる戦略的英文ビジネスメール文例集」の著者の一人！）

http://www.amazon.co.jp/dp/4816351779/

◆4月21日（土）：　英語をモノにするモチベーション×学習法で自立的な英語学習を実現！

◆5月26日（土）：　効果的な異文化間コミュニケーションでダイバーシティ対応力向上！

（G研でもご紹介した日産自動車様との共同開発eラーニング、

「目からウロコの異文化eラーニング」にも出演！）

http://www.globaledu-j.com/hrd/seminar_report/20110120_Nissan_e-learning.html

2月のセミナーで、まずは自分自身の中にリーダーシップを持ち、

主体的に行動する力を学びます。

その上で、3月～5月では、様々な角度からグローバルで活躍するための

3つの能力である、英語力、コミュニケーション力、ダイバーシティ力を強化していきます！

▼詳細は、こちらから▼

http://www.personal-globalization.com/seminar/pdf/pg_seminar_lineup.pdf

▼お申込、こちらから▼

https://www.globaledu-j.com/pg/inquiry/

是非この機会にご参加ください。

皆さまのお越しをスタッフ一同、心よりお待ちしています！

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┃４ ┃　今後のセミナーラインアップ　≪早割キャンペーン中≫

┃   ┃　（http://www.personal-globalization.com/）

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＊＊　2012年の全セミナーは、こちらから　＊＊

http://www.personal-globalization.com/seminar/pdf/pg_seminar_lineup.pdf

3月の公開セミナーは、

3月24日（火）開催のJames Dougherty氏による、

「ビジネスコミュニケ－ションのプロに学ぶ！

グローバルで通用するE-Mail Writing法」です。

↓　↓　詳細・お申込はこちら　↓　↓

http://www.personal-globalization.com/seminar/pgseminar09_20120324.html

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┃５ ┃「相手をその気にさせる戦略的英文ビジネスメール文例集」　より ！！

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代表布留川の新刊より、役立つ英文eメールフレーズを毎回ご紹介。

本日は、効果的な質問方法をご紹介！

質問には2つの種類があります。

Closed QuestionとOpen-ended Questionです。

この二つを上手に使い分けて、有利に交渉を進めましょう。

YesかNoで答えられる質問をClosed Questionと呼ぶのに対し、

Open-ended Questionは、答えに広がりがあるため、

情報を収集するうえで、大きな効果を発揮します。

相手がどう考えているかを知りたい時に活用しましょう。

How do you feel about reducing the lead-time by one week?

What do you think about us increasing the volume of our order by 10%,

while you reduce your price by 5%?

また、what do you thinkだけではなく、

もっと詳細で具体的な回答を得たい場合は、

例示を求めたり、説明してもらうようにすると、

相手からより多くの情報が得られます。

Can you give me an example of how you plan to improve efficiency by 30%?

Describe the just-in-time delivery process for me.

ｐ52より

ナツメ社より絶賛発売中です！

http://www.amazon.co.jp/dp/4816351779

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新年から　Facebook、ネジを巻きなおして連続投稿中。みなさんのコメントも歓迎です。

http://www.facebook.com/pages/Personal-Globalization/106465659434619