病院のユニフォームの色で集客が変わる！！

先日、ある病院のユニフォームの色を決めるということで、セミナー研修（色の心理的効果やコンセプトワーク）に行っておりました。

でも、驚きませんか？ええ！？ユニフォームの色を決めるだけなのに外部の先生呼ぶなんて・・・。

お店もそうですけど、病院も一般の人、生活者にとって、「この病院の治療がどこまでいいのか」はあまりよくわからないことが多いでしょう。良い病院と言われると

・病院全体の雰囲気

・職員一人一人のマナーや親しみやすさ

病院全体のなんとなくの雰囲気や感覚、「人間らしさ」を問われることの方が多いでしょう。また、こちらの病院は大勢のスタッフ、５００人ちかい方が動いているわけです。スタッフの着ている白衣やユニフォームが壁を作ってしまい、病院のインテリアの空間が変わって見えてしまいます。

そこで、病院の院長先生が私にご依頼をしてくださったわけです。

いろいろとメリット、経済的な効果が見込まれます。あげてみますと

・他の病院との差別化

・病院の中が華やいで見える

・face to face　の対面が多く、スタッフの顔と名前を覚えてくれる

・ファンになってもらえる（「あの人がいるから、私はこの病院にするんだ。」とご指名がつく）

・宣伝効果（患者さまにとってもそうですが、「職員募集」のとき、「あの病院のユニフォームがかわいい！」で容易に集めやすい）

ユニフォームの色を変えるだけ・・・。見た目が変わるだけでなく、病院全体のスタッフの意識も変わるでしょうね。不況の今、病院の雰囲気が華やいで見えるだけでも、意外にも恐ろしいほど効果があります。どっと、患者さまが増えるにちがいありません。

こちらの病院では、すでに５年計画がなされており、病院の対応策として、施設や職員増強もすでに視野に入れられているとのこと・・・・。その上でのユニフォームの色を変える・・・。

戦略的であります。

こちらの病院の話ももちろん、３月２日の銀座セミナーにていたします。意外な予想もしない視点が、貴社の突破口になっているかもしれません。楽しみにしていてください。