【プレゼンのスタート時にすべき「行動」とは?】 - 対人力・コミュニケーションスキル - 専門家プロファイル

三橋 泰介
株式会社スピーチジャパン 代表取締役
東京都
研修講師

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対象:ビジネススキル

北島侑果
(司会者)

閲覧数順 2017年05月25日更新

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【プレゼンのスタート時にすべき「行動」とは?】

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テレビ朝日系コンテスト「全国1位」のアナウンサー
スピーチコンサルタントの三橋泰介です。

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昨日は、お世話になっている方の
バースデーパーティ。



しかも、サプライズでした。



外国人アーティストの唄う
ジャズを聞きながらの
食事会だったんですが、
曲が突然「ハッピーバースデー」に。



本人は私より年配の男性でしたが
涙ぐみながら喜んでくれました。



サプライズって楽しいですし、
感動的ですよね。
クリエイティブさが必要ですが
考えてる時も楽しいですし、
ご本人が喜んでくれた時は最高です。



また何か企画したいな、と思います。



さて・・・



私が行うセミナーに
最近取り入れた方法のご紹介です。



プレゼンやスピーチなどで
「何かを教える」という事をする場合。



その効果を実感してもらうのは
結構大変です。



セミナー2時間終わった時に
「良かったな」と
満足度を上げてもらいたい。



先輩として後輩に指導したときに
「勉強になりました!」と
感動してもらいたい。



私も講演・セミナーを
繰り返していて
常に試行錯誤を繰り返しています。



どうするのが効果的か・・・



何か良い方法は無いだろうか?



考えました。


この方法とはずばり



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「現状認識からスタートすること」

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です。



例えば、私の行っている
話し方・スピーチセミナーでは
私が教える前に



「では、自己紹介を
みんなの前でやってみましょう」



と、いきなりやっていただきます。



当然みなさん戸惑います。
現状の自分の力を認識するのです。



それから指導に入り、
最後にもう一度



「自己紹介をやってみましょう」



こうすると、
劇的に変わっているし、
セミナーのスタート時との
「差」を実感するのです。



この「差」が
学んだ実感です。



ですので


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教える前に、
「まずやってみてください」
と言ってみる

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これを意識してみてください。




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・公認会計士
・不動産会社経営者
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・主婦の方(今後の副業のため)
・経営コンサルタント
・セラピスト
・社会保険労務士
・広告代理店経営者
・マジシャン
・イメージコンサルタント
・英語塾経営者
・ブランディングコンサルタント


などの方々です。



自分の「顔」で勝負する
お仕事の方であれば
セミナーを開催する必要性、重要性は
高いと思っています。



スキルとしても


・プレゼンテーションスキル
・コピーライティングスキル
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を徹底的に身につけます。



ぜひ4期生にチャレンジしてみてください。



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テレビ朝日系コンテスト「全国1位」のアナウンサー
スピーチコンサルタントの三橋泰介です。

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