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- 葉玉 義則
- ニューボイスジャパン株式会社 代表者
- キャリアカウンセラー
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対象：キャリアプラン
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親近感を持つ部分もあれば、近寄りがたい部分もあり、きっと関わるタイミング（新卒応募の時期、定期異動の時期等）や組織内の立ち位置（部門や職種、肩書き等）によっても、見え方は様々だと思います。
「企業は人なり」とよく言われますが、人材の運用を組織上、効率的・継続的にまかなう部署として、ほとんどの企業に設けられているのが「人事」という部署です。
僕自身、総務や仕入業務、広報や経営企画等、の仕事と並行し、常に関わってきたのが「人事」という仕事です。組織での経験が２５年程度、四半世紀のほとんどの業務に関わった職種として、「人事」の良い面も悪い面も見てきたつもりです。
今回、オールアバウトへの出店に際し、コラムのテーマを色々と考えましたが、やはり自分自身の経験に即し、守秘義務事項の強い部署として、ある種“ブラックボックス”化されている「人事」の裏側を、過去の守秘義務事項に反しない範囲で、出来る限りわかりやすく、面白く、より「人事」に親近感を持っていただけるよう、お伝えするのが最も適当であろう、と『人事の種明かし』というテーマで執筆させていただく事にしました。
これから、しばらくの間このテーマ（『人事の種明かし』）で、人事が扱う多様な業務について、出来る限り可能な範囲で、真っ正直に、その舞台裏をお伝えしていきたいと思います。
ちょっとしたコーヒータイムのつもりで、気軽にお読みいただければ幸いです。
