失業保険もらえますか？

いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表　転職★カチニスト　新垣覚です。




転職活動の理想は・・・





現会社在籍中に転職活動

↓

内定をもらう

↓

業務引き継ぎ

↓

晴れて退職

↓

転職先出勤




これが最高のパターンです。


まず、給料の切れ目がないので経済的に安全です。



でもなかなかこの理想パターンで進むことはまれです。残念ですが。



しかし分り易いのでこの理想パターンで少し考えてみましょう。



この理想パターンで在職中に転職が決まり円満退社となったとします。




転職先ではたいてい試用期間があります。この試用期間は
会社によりまちまちですが





１～３か月は正社員ではなくアルバイト的な身分になります。





問題はこのアルバイト的な身分なので失業保険は受けられるか？ということです。










１日４時間未満かつ週20時間未満のアルバイトであれば、内職と見なされます。




内職程度だと失業保険はもらえます。
（自己都合、会社都合により給付時期は異なります。）





よっぽど常識を逸した金額の内職ない限りは失業保険の減額はありません。






ただし、試用期間の勤務形態は明らかにフルタイムになりますので





『１日４時間未満かつ週20時間未満のアルバイト』　の範囲を超えますので
残念ながら失業保険はもらえません。





それでも失業保険はもらえなくても在職中に転職先を確保するという事は
理想的です。それを目指したいものです。