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- 富樫 一公
- アイビーウエーブ株式会社
- システムエンジニア
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対象：システム開発・導入
- 清水 圭一
- （IT経営コンサルタント）
- 清水 圭一
- （IT経営コンサルタント）
今回は、即戦力を育てる技術者教育についてお話ししたいと思います。
現代社会でIT技術者が不足しているという実情は言うまでもありません。
2007年問題を控え緊急性が高い割には、研修のための教材などが未整備で育成が進んでいないのが現状です。
私のところでも、他業種からの未経験者を中心に採用を行ってきました。
そのため未経験から始めた若手エンジニアが多数おり、研修を経て、現在では社外で活躍しています。
新入社員研修では、講師となるのは社外であらゆる実務を積んだ経験豊富な社員が中心です。それぞれの得意分野を活かし、新入社員の指導をしています。
それにより、技術・ノウハウ・情報・業務知識を伝授し、社員間で共有することが出来ます。
そして、即戦力となるエンジニアを育てるには、実機研修や知識はもちろんのこと、問題解決力も大切だと考えています。
テキストや講義に頼りっきりになる前に、解らない事はまずは自分で調べるという習慣を身に付けるのです。
資格を取得し、知識を身に付けても、実際に現場で活躍出来なければ意味がありません。
問題と直面する事は、研修を終えて現場へ出ても無くなることは恐らくない筈です。
それは、ベテランのエンジニアでも、未経験者でも、同じことです。
知識や技術と共に、現場を意識した上での応用力を身に付けることも、今後は重要となってくるでしょう。
