写真を貼っていない履歴書、印鑑を斜めに押している人への評価

転職活動 2010-09-09 11:02

大阪のとあるコンサルティング会社の社長が、自社での採用選考に関して『Twitter』につぶやいた一言が、ネット上で話題になっているのだそうです。

「中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？」と書き込みしたところ、インターネットユーザーたちの賛否両論が殺到しているのだそうです。

「就活」中の人必見！とある採用担当者の本音で話題騒然
http://rocketnews24.com/?p=37342

「そんな体裁くらいで厳しいこと言わなくったって」という反論が多いのですが、私はこの松尾社長を支持しますね。

私が「手書き履歴書から見えること」
http://profile.ne.jp/pf/j-fujiwara/c/c-45107/

で書いたように、手書きの履歴書からは能力に関するもの以外の「真面目・誠実さ」「向上心」「気がきく・思いやりがある」「素直」「前向き」など、仕事に対する姿勢や人間性は手書き履歴書である程度見えるんです。

手書きじゃなくても写真や印鑑の押し方で同様に推測できることって多いと思うんです。
本当に「入社したい」という強い気持ちがあるんなら”これくらいこのこと”に気配りがほしいなと思うんです。

たかが「印鑑の押し方」たかが「写真の貼り方」と言って、手を抜かないでください。

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