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- 森 久美子
- エフピー森 代表
- 神奈川県
- ファイナンシャルプランナー
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。
お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。
父親の育児休業取得を促すための制度「パパ・ママ育休プラス」が、6月30日から始まりました。
これまで子どもが1歳になるまでが限度だった育休期間を、夫婦ともに育休をとる場合、1歳2カ月まで延ばせるというものです。
ただし、配偶者が子が1歳になる前に育児休業を開始していること。また生まれてから、1年到達日から開始する育児休業は認められますが、1年到達日の翌日から開始する育児休業は認められないなど注意点もあるようです。
母親がまず育休をとり、1年後に職場に復帰するとき、父親が育児をバトンタッチして母親をサポートするといったイメージでしょうね。
さて、これで育休をとる夫が少しでも増えるといいですね。
律の概要は厚生労働省のページをどうぞ⇒ http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf
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