あるコンサルティング会社に問い合わせがありました。
問い合わせの主はとある企業の営業担当役員。
「詳しくは言えないが、社内でプロジェクトが動いている。
成功すればマスコミも大きくとりあげること間違いなしのビックプロジェクトだが、その分難易度が高い。
社長は成功確率を五分五分と見ているが、私はそんなに簡単ではないと思っている。
第一線のエース級を投入しているが力不足だ。
コンサルタントのように論理的に頭を使い、スピーディーに提案し、コミュニケートしながら進めて欲しいのだが、そのレベルでない。
みんな気ばかり急いて空回りしているようだ。
育つまで待つなどというような悠長なことも言ってられない。
ノウハウが欲しい。
提供してくれないか。」
私は考えてしまいました。
「ノウハウを買うなんて無駄。そんなことしても意味がないのに…」
コンサルティング力とは巷にあふれるビジネス書にある手法、つまり誰でも知っているようなものをやりきる力のことです。
それらのほとんどは既に知られており、特別なものなんかではない。
だからそういうものを求めても無駄なのです。
じゃあ、何が必要なのか?
それが分からないとしたら、それは問題です。
「それを教えるのがお前だろ」と思ったとしたら、それは大きな問題です。
ここまで読んでムッとしたり腹立たしく感じたとしたら、それはもっと大きな問題です。
(中沢努「思考のための習作」から抜粋)
★研修、講演、コンサルティング・・・承ります★
・メディア掲載、評価口コミ、著書、他 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html
・実績と会社概要 http://www.pensee.co.jp/aboutus/index.html
・筆者による資料(総目次)http://www.pensee.co.jp/archive/index.html
最新情報→http://www.facebook.com/PenseeSauvageAndCompany
≪お問い合わせ先≫
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー(http://www.pensee.co.jp/)
<参考1>
せいさつ(009)塵芥から光を見る(http://profile.ne.jp/w/c-38412/)
せいさつ(010)「まあいいか」がもたらすもの(http://profile.ne.jp/w/c-38655/)
せいさつ(029)一流と三流を弁別するもの(http://profile.ne.jp/w/c-40006/)
せいさつ(031)あなたは精神論を馬鹿にしますか/できますか(http://profile.ne.jp/w/c-40071/)
せいさつ(043)夫や妻への愚痴を中和/解毒する方法(http://profile.ne.jp/w/c-42901/)
せいさつ(042)正直に生きる(http://profile.ne.jp/w/c-42900/)
せいさつ(072)安値と無料 人間の質を安っぽくするもの(http://profile.ne.jp/w/c-44914/)
せいさつ(091)知ある無知 ドクタ・イグノランティア(http://profile.ne.jp/w/c-46425/)
せいさつ(100)思想に命をかけた女性 シモーヌ・ヴェーユ(http://profile.ne.jp/w/c-47049/)
<参考2>
深く考える方法・・ 物事 深く 考える 方法論 手法 訓練(http://profile.ne.jp/w/c-51804/)
人間性を高める方法 ・・人間性向上のヒミツ(http://profile.ne.jp/w/c-52053/)
信頼される人になるには?→信頼される人と信頼されない人の違い(http://profile.ne.jp/w/c-53606/)
新聞の見方(記事の見方、新聞の読み方、紙面の読み方)(http://profile.ne.jp/w/c-52413/)
自分を知る方法(自分の器を知る方法/人間の器を知る方法) (http://profile.ne.jp/w/c-54208/)
これからのリーダーに求められるものは何か?(その2) (http://profile.ne.jp/w/c-55063/)
これからの管理職に求められるもの(その1) (http://profile.ne.jp/w/c-55444/)
<参考3>
哲学的思考入門 (初級)その1(http://profile.ne.jp/w/c-55321/)
哲学的思考入門 (初級)その2(http://profile.ne.jp/w/c-55322/)
哲学的思考入門 (初級)その3(http://profile.ne.jp/w/c-55351/)
哲学的思考入門 (初級)その9(http://profile.ne.jp/w/c-56368/)
哲学的思考入門 (初級)その10(http://profile.ne.jp/w/c-56470/)
12か月で学ぶ哲学用語 プラトンの「ドクサ」 (http://profile.ne.jp/w/c-57370/)
12か月で学ぶ哲学用語 アリストテレス「観照 観想」 テオリア(http://profile.ne.jp/w/c-57654/)
12か月で学ぶ哲学用語 デカルトの「コギト・エルゴ・スム」 (http://profile.ne.jp/w/c-62085/)
<その他>
社会人リベラルアーツ教育「ビルドゥング」とは(http://profile.ne.jp/w/c-60540/)
「人間的行動入門」とは(http://profile.ne.jp/w/c-60570/)
「大人のための人格教室」とは(http://profile.ne.jp/w/c-60568/)
「哲学的思考入門」とは(http://profile.ne.jp/w/c-60569/)
≪お問い合わせ先≫
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー(http://www.pensee.co.jp/)
このコラムに類似したコラム
「相手軸な叱り方」㉒説教モードに効果はありません 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/02/17 06:47)
「相手軸な話」③協力者に期待する「相手軸」 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/01/21 05:37)
「相手軸思考発見」⑩相手の無責任さが自分の殻を破ってくれる 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/01/07 05:36)
変化を意識して起こす 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/06/15 11:11)
新人店長は「ノウハウのお試し」をスタッフに伝えてみよう 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/02/12 07:04)