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昨日は千葉県千葉市にて「組織力強化研修 ホウレンソウの技術」という研修を行わせて頂きました。過去に何回も行わせて頂いている研修ではありますが、毎回バージョンアップを繰り返しております。
組織を強化するポイントはいくつもあります。
・ リーダーシップ
・ ＧＯＡＬ共有
・ メンバーの育成
・ 組織内連携
・ 対人関係の向上
どれが欠けても、組織を強化することは難しいと思っています
その一つとしての「ホウレンソウの技術」
この研修ではホウレンソウを以下のように定義しています
報告 主に自分の仕事領域についてレポートラインに情報を伝達する
連絡 仕事の領域にかかわらず情報を共有する
相談 より良い意思決定のために情報を共有する
今回の研修はオープン研修であり、職種もキャリアも違う8人の方々にご参加頂いての開催となりました。最初は緊張気味の皆さんで舌が、研修が進むにつれて笑顔が見られるようになり、最後まで皆さんに楽しく学んで頂けたようです。
最後のプレゼンでは、ホウレンソウを写真のようにまとめて頂きました。
研修の最中に何度も申し上げましたが、研修は活かして初めて意味があります。
是非、今日の業務からアクションプランを実践して頂きたいと思います。
