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私の持ち時間は1時間。
芸能人のように、ネタとテーマは事前によーく練習して、練ります。
資料もそのように用意します。
直前講師のおじ（い）さまがいい感じでしゃべります。
アドリブ放出大熱演。
あれ、持ち時間迫る。超える。超える。超える・・。
きゃあああああ、私の持ち時間を45分食っています。
というわけで15分で60分ネタをすることになりました。
ふふふ、ふふふふ。
燃えました。やるっきゃありません。
15分で相互ロールプレイ込みで60分ネタを押し込みました。
でも、受けた方にはわからなかったと思います。
濃いエキスのような内容になったでしょう。
あれ、お得ですよ！
ふぅ。ドキドキした！
尚、終了後に恐縮した老講師さまがケーキをおごってくださったので
今では全然恨んでおりません。
コミュニケーション、コミュニケーション！
このコラムの執筆専門家
- 藤田 潮
- （パーソナルコーチ）
- and Cs 代表
「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
「正しく聴ける力＝傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用いた「人を伸ばす」研修により、個人の成長と企業の成長を支援しています。
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