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- 伊藤 健之
- ユー・ダブリュ・コンサルティング 代表
- 経営コンサルタント
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対象：経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- （経営コンサルタント ジャーナリスト 講師）
====（引用）
月曜日の朝にメールを拝見し、意を強くしてその日の朝礼では、事業部の
活動が着実に進んできていること、この流れを確かにするために9月に
フォーカスして欲しいこと、将来への布石としてやっていきたいと思って
いること、などなど
について久々に全員の前で語ってしまいました。
（相変わらず朝礼は苦手なので、どの程度伝わったかは？？ですが）
（中略）
頑張りたいと思います。
====（引用おわり）
全員の前で熱く語られた、とのこと、とても素晴らしいことだと思います。
先日、ある会社の管理職研修の講師をしてきました。
その中に「リーダーは、ますます高度な役割を求められている」という
メッセージがあります。
【リーダーの役割は変わってきている】
１） 戦略 から 構想 へ
２） 命令 から 語り部 へ
３） 仕組みをつくる から 変革をつくり奉仕する へ
「構想をもって事業部を立ち上げ」「メンバー全員の前で熱く語り」「ラウンド
テーブルなどで現場をサポートする」、まさに新時代のリーダーとしての求
められている行動をされているのでは。
今後も期待しております。
= MBA、ロジカルの「向こう側」へ =
