明治維新貢献者評価と人事評価・サイト評価の悩み1 - ITコンサルティング全般 - 専門家プロファイル

小坂 淳
株式会社環 
東京都
ウェブ解析士マスター

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閲覧数順 2024年04月19日更新

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明治維新貢献者評価と人事評価・サイト評価の悩み1

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アクセス解析の重要性

明治維新の最大の殊勲者は誰か?



皆さんは誰だと思いますか?
私はここで誰をあげるかというところにその人の価値観が出ると思いますし、
人事評価の癖にもつながるのかと考えています。

伊藤博文? 彼は初代総理大臣として国をまとめ、その後の日本政治に大きな足跡を残しました。
福沢諭吉? 私の母校慶應義塾大学の創始者であり、維新の動乱期にも教育を続けたのは有名です。

いやいや、それより前に活躍した人。
例えば、維新三傑と言われる西郷隆盛、大久保利通、木戸孝允でしょうか?
彼らが幕府を倒し、維新を行った主力です。

いや、それよりも薩長同盟を成立させ、海外にも飛び出した坂本竜馬でしょうか?

いや、そもそも明治維新は長州の挙兵から始まり、そこで勝利に導いた高杉晋作こそ、維新最大の貢献者という人もいるでしょう。

そう考えると、高杉晋作など長州の若手志士に多大なる影響を与えた吉田松陰でしょうか?

このようにどんどん議論は続きます。

勝海舟をあげる人もいるでしょうし、もっとさかのぼって本居宣長などをあげる人もいるかもしれません。
そもそもペリーか?

同じことが人事評価にも言えます。
営業が受注した場合、受注した営業もえらい。しかしそれを育てた上司も偉い。さらにその前の基礎中の基礎を教えた人事もえらい。いや、売れる商品を作った企画部門がえらい。。これも続きますよね。

どれも正しいのですが、そこが何故貢献しているのか?評価しているのか?ということをしっかり考えることが大切です。