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『道徳家ほど己の偏見に気づかない』という論文の中で・・・
故意ではない【無意識の偏見】に触れ、
◎無意識下の考えや感情が、一見客観的な意思決定に影響していること。
◎このことをマネージャーやリーダーが認識し、
意思決定におけるマイナスの影響を減らすこと。
を指摘しています。
どんなに自分は客観的だマネージャーだ、リーダーだと思っていても、
そう思うこと自体が、思い込みなのかもしれません。。。
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
