【受講者感想vol.716】パワハラといわれても正直漠然としか理解していなかった

JACCAハラスメント改善塾の感想ハラスメント行為者（加害者） 2025-04-19 22:00

【受講者感想】パワハラといわれても正直漠然としか理解しておりませんでした。

40代男性（営業課長）→　パワハラの認識をアップデートし、信頼構築からやりなおしスタート。

ご相談の経緯

雇用主から、

「これ以上、配属した新人が退職しないようパワハラ改善を厳しく指導してほしい」というご依頼を受け、

ハラスメント改善プログラム（フルサポートコース）で行為者のパワハラ改善を指導しました。

この受講者様（行為者）が、複数の退職者・休職者からパワハラの訴えを受けた主な原因は、

パワハラの認識が旧いこと、職場からの信頼失墜、信頼崩壊にありました。

そこで、パワハラ認識をアップデートし、

部下との信頼関係の構築の仕方を学んでいただきました。

新しく配属した新人と信頼関係を構築する目標を立て、配属後の信頼構築まで、

マンツーマン個別指導で伴奏させていただきました。

JACCAハラスメント改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

これまでこのような講習を受講したことがなくとても不安でいっぱいでした。

パワハラといわれても正直漠然としか理解しておりませんでした。

自分を見つめ直し理解する所から初めて頂き、改めて自分を分析することが出来ました。

今までに考えても見なかったのでとても新鮮で指摘をされて気づくことが多くありました。

私自身は体育会系で育ってきたこともあり、パワハラに対する考えもほとんどなく、叱咤激励やある程度の要求は社会人として当たり前で、とらえ方の違いと思っておりました。

自分を見つめ直してからパワハラの講義を受けたことにより、自分の考え方がいかに間違っていた方を具体的に考えることが出来ましたのでよりパワハラという事を明確に受け入れることが出来ました。

また、パワハラの講義の中でマネジメントにつながることが多くありました。私自身も数名の部下をもっておりますので、至らない点が明確に割り出されて今後の指導・教育に役立てると実感しております。

その中でも人間関係の構築をして信頼関係を気づくことが重要であると教わり、これまでの自分の考え方・やってきたことを再度見つめ直して、変化をしていかなければならないと感じさせられました。

講師の話し方・接し方がとても魅力的で時間を忘れて講義に臨むことが出来ました。指摘だけでなく、こちらの意見を尊重し、同意をしたうえで改善策をご指導頂きました。今後の信頼関係構築の参考にしていこうと思いました。

改めて自分を見つめ直す時間が出来て、とても有意義な講義を受講させて頂きまして大変感謝しております。

■JACCAセミナー（完全個別指導）
キャリアプランニングなら JACCAキャリアデザイン塾
　自己分析、キャリア適性検査、ｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝの整理　・・・完全個別指導
半日集中の面接（採用・昇進・各種受験）対策なら JACCA面接塾
　面接ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ、動画撮影＆ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ、模擬面接　・・・完全個別指導
中高年・転職回数多い方の転職支援なら JACCA転職塾
　約9割が3カ月以内に納得の内定獲得　・・・完全個別指導
一発合格の昇進昇格支援なら JACCA昇進昇格塾
　ｷｬﾘｱｱｾｽﾒﾝﾄ、管理職入門研修、面接ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ　・・・完全個別指導
レクチャー＆実践の JACCA指導・育成力強化塾
　注意・指導・育成ｽｷﾙｱｯﾌﾟ、実践＆ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ　・・・完全個別指導
ハラスメント加害者・行為者のための JACCAハラスメント改善塾
　ﾊﾗｽﾒﾝﾄ棚卸、自己分析、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研修、ﾊﾗｽﾒﾝﾄ改善計画　・・・完全個別指導
パワハラ被害者のための JACCAパワハラ改善塾
　ﾊﾟﾜﾊﾗ分析、相手分析、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ改善、ﾊﾟﾜﾊﾗ改善計画　・・・完全個別指導
フルサポートのプレゼン指導なら JACCAプレゼンテーション塾
　企画、資料作成、ﾌﾟﾚｾﾞﾝ練習、模擬ﾌﾟﾚｾﾞﾝ　・・・完全個別指導
キャリア・職場のお悩み解決なら JACCAキャリアコーチング
　キャリアの課題克服、職場のトラブル解決・・・完全個別指導