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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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採用面接の終わり際に、攻守が逆転する「最後の質問」って、とっても大事ですよ。
面接は面接官から質問されて答えるものみたいに感じていると、応募者が面接官に質問することは、なんか変な感じがしますよね。
あなたは、如何ですか？
でも、ほとんどの面接では、最後に「何か訊きたいことはありますか？」みたいな感じで質問を促されます。
そこで、ある事を意識して面接官に質問すると、あなたの印象が良くなるのですが、それが何か分かりますか？
もし、あなたも「面接の最後の質問」が心配なら、下記もお読みください。
↓ ↓ ↓
面接の最後に印象を良くする「義務感からではない”最後の質問”」
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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