
- タカミ タカシ
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
- 東京都
- キャリアカウンセラー
対象:ビジネススキル
- 吉武 利恵
- (人の印象の専門家)
- 牛山 恭範
- (ビジネススキル講師)
【受講者感想vol.698】 私自身に悪意がなくても 相手のとらえ方でパワハラになってしまう(リスクがある)
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【受講者感想】 私自身に悪意がなくても 相手のとらえ方でパワハラになってしまう
30代女性(主任)→ パワハラの理解・認識を改め、不適切な言動を改善中
ご相談の経緯
使用者から「なぜハラスメントに該当し、どんな問題があるのかを真に理解させてほしい」という
ご依頼をお受けし、JACCAハラスメント改善塾(フルサポートコース)で
行為者(受講者様)のパワハラ傾向改善をお手伝いさせていただきました。
◆被害者(休職)からの申し立て内容
強い口調で怒鳴られる。挨拶をしても無視される。「何回同じことを言わせるの」
「一人で勝手にすればいい」、「あなたは何を言っても無駄」と拒否される。ほか
⇒ 使用者はパワハラ認定し、行為者(受講者様)を厳重注意のうえ弊社プログラム受講を指示
受講前の受講者様は、上記の言動の事実は認めていらっしゃいましたが、
使用者から受けた厳重注意には納得しておられませんでした。
受講後は、自身がした不適切な言動のうちどの部分がハラスメントに該当するおそれがあり、
どんな問題に発展するリスクがあるのか、
厳重注意を受けた理由について理解され、パワハラ認識を改められました。
さらに、不適切な言動を改める、具体的な解決策も学んでいただきました。
JACCAパワハラ改善塾(行為者・加害者対象) 受講者様の感想 (抜粋)
自分自身の考えで 相手にも同等のことを望む
マンパワー不足でイライラしてしまう 自身に余裕がない
指導の一貫だと思い込んでしまっている
自身の傾向を客観的に見ることができた
私自身に悪意がなくても 相手のとらえ方でパワハラになってしまう
相手だけではない その周りの人も傷つけてしまう
自身の傾向を客観的に見ることができ 今一度考えるべきだと思った
自身が指導された時代ではないこと 意識を変える
具体的な解決策を出してくれてイメージしやすかった
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【ホームページ】 https://www.jacca.jp/
【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c
このコラムの執筆専門家

- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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