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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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人材紹介会社（エージェント）を上手く使えるか、使えないかで、転職活動の質は大きく変わりますよね。では、どうしたら、人材紹介会社を上手に利用できるか知っていますか？
期待を胸に人材紹介会社に登録して、そのエージェントの担当者と面談した途端、それまで抱いていた淡い期待は一瞬でどこかに吹き飛んでしまった、そんな経験をした人、少なくないようです。
あなたは、そんな経験していませんか？
もちろん、そんな経験はしたくないですよね。
反対に、エージェントは、味方であって欲しいですよね。
それは、当然です。
もし、あなたが、人材紹介会社（エージェント）に味方になって欲しいと思うのなら、下記もお読みください。
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人材紹介会社（エージェント）に良い求人を紹介してもらえる職務経歴書を作りませんか？
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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