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おはようございます、今日はひまわりの日です。
毎年、決まった鑑賞スポットがあります。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
廃業を軸に、現在の経済状況について考えています。
人手不足による売上減少について取り上げましたが、もうひとつ、触れておくべき点があります。
それは「経営者・後継者候補の不足」です。
税理士を１７年ほどやっていてつくづく思いますが・・・経営者というのは、向き不向きがあります。
中小企業の社長さんが１０人も集まれば、それはもう、奇人変人の集まりだったりすることが多々。
無論、税理士もその奇人変人のうちの一人だったりします。
経営をすることに対して、ある程度のやりがいや楽しみを見出すことができる人は、かなり少数派です。
むしろ、少数派だからこそ、現在の企業社会が成立しているとも言えます。
みんなが社長さんをやりたい状況だと、企業って、そもそも成立しないんですよねぇ・・・
そんなこともあり、現存企業、新規開業企業の合計に対して、経営者を担う人の数が不足しています。
それが原因で廃業を選択するケースも着実に増えています。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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