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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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お笑いでも、ドラマでも、小説でも、『始まり』つまり「つかみの部分」って、とっても重要です。あなたは、上手くつかめていますか？
仕事ではじめて会った人に自己紹介する事ありますか？
営業されている方はもちろん、ありますよね。
それもこれから取引したい相手ならその自己紹介にも力が入りますね。
その自己紹介も「つかみ」が大事ですよね。
転職活動の職務経歴書にもその「自己紹介」に該当するものがあります。
「職務要約でしょ」とすぐ分かった人は、さすが！です。
その「職務要約」を面接官に向けて話したら興味持ってもらえそうですか？
面接官への自己紹介である「職務要約」の重要性を知らないでぞんざいに扱っていると損しますよ。
ちょっと心配になった、あなた下記をお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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