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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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相手がある事の場合
相手の気持ち・考え方が
分からなければ、
自分のやっているコトが
適切かどうか分からないですよね。
転職活動は
採用する側（相手）がある訳
ですから
その採用担当者や面接官の
気持ち・考え方を知らないで
活動していたら
採用される確率が
かなり低くなってしまいます。
ソレが少し分かる練習がある
としたら、知りたくないですか？
「知りたいっ！」って思ったら
下記をどうぞ ↓
採用担当者や面接官の気持ちや考え方が少し分かる練習
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
あなたも
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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