パワハラ、コンプライアンス、あなたの会社は大丈夫ですか？

幸導塾　主宰　平井妙子です。

今日も御訪問下さりありがとうございます。


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連日、芸能界のコンプライアンスやパワハラなど、

様々な問題が浮上している中、

またもや（？）、

困った議員さんが・・・。（苦）

人としてのモラルがないのでしょうか。

優しさや愛情、思いやりなんて、

数値化できない。

ましてや、

人を、相手を見て、

自分より権力がない人に対して、

選んで行っている。

更に、

立場が上の人はその事実を知らないし見ていないので、

理解しないどころか、

かばってしまうこともある。

だから、

弱いものは、

辞めるか訴訟するかの二分になるのかも知れない。

また、

当事者は、

「そんなつもりはなかった」

「冗談のつもりだった」

「悪気はない」

「指導（しつけ）のつもりだった」

「言い方は悪かったかも知れないけれど、私はいつもこんな感じだから」

挙句の果てには、

「じゃぁ、どう言えばいいの？もう、何も言えない」

なんて被害者的思想に切り替わることもあるのだ。

（リアルな私の実例です）

正直、

私も困り果ててしまうことも屡々・・・

キャリアコンサルタントとしては、

このまま放置する訳にもいきません。

職場環境を整えていかなければ。

勉強することが山盛りです・・・（涙）

ちなみに・・・

経営者、管理職、人事担当の方は、

厚生労働省のこちらのサイトも参考にされてみてください。

職場のパワーハラスメントについて

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000126546.html

※社員面談をご希望の方は、当社も承っております！

今日もお読み下さり、ありがとうございました。

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