- 齋藤 めぐみ
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
- キャリアカウンセラー
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
中途ですと100人以上の方の採用に携わりました。
1年間で・・・なので、何人面接したことでしょう!
面接では、お互いがお互いを判断する「場」なので、
どちらかが上でも下でもありません。
ただその「場」で、いつもどおり、平常どおりの
自分が出せるか・・・ということはとても大事です。
ここでも「自分の軸が何であるか?」ということが
とても重要です。
面接では、今までやってこられた仕事や学問、
すなわち行動について、一つずつ掘り下げてお伺いします。
その際に「軸」がない人は、ある一定以上掘り下げると、
答えが出なくなります。
何で、そのとき、そういう行動をとったのか?
そのとき、どう感じたのか?
何を考えていたのか?
などなど、自分の行動の源となる自分の価値観や
自分のアイデンティティーをちゃんと理解していないと
答えられないんですよね。
転職しよう!もしくは、もう既に転職活動中の皆様は、
今一度、自分軸について見直してみるといいと思います。
「自分の大事にしたい価値観は何ですか?」
このコラムの執筆専門家
- 齋藤 めぐみ
- (キャリアカウンセラー)
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
「転職支援」のコラム
エンゼルバンク(2010/02/06 23:02)
逃げの転職から自己実現の転職へ(2009/12/04 00:12)
枠を広げて考えてみよう(2009/11/30 00:11)
雇用形態にこだわらない生き方(2009/11/27 09:11)
最近の転職相談状況について(2009/10/22 15:10)