コンプライアンス アラカルト研修のメニュー - コンプライアンス研修 - 専門家プロファイル

パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
東京都
コンサルタント・研修講師・講演講師

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対象:顧客満足・コンプライアンス研修

中沢 努
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(コンサルタント・研修講師・講演講師)
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閲覧数順 2019年02月17日更新

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コンプライアンス アラカルト研修のメニュー

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  1. 法人・ビジネス
  2. 顧客満足・コンプライアンス研修
  3. コンプライアンス研修
日常を哲学する

コンプライアンス アラカルト研修 のメニューです。

コンプライアンス アラカルト研修(*)とは、担当者の希望や依頼する企業のニーズで単元(学習単位)を自由に選ぶ研修です。

(* アラカルト=メニューから好きなものを1品ずつ注文するやり方)

以下の各単元から選べます。(2018年12月10日現在)

 

【ケース/事例】
  A.不適切融資をした銀行の行員
  B.業務改善勧告された会社
  C.中学生の体を触った学校職員
  D. 品質データを改ざんした会社
  E.「グループガバナンス改革室」をつくった会社
  F.配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者
  G.嘘をついた農家や商店
  H.油圧機器メーカーによるデータ改ざん問題
  I.障害者雇用水増し問題
  J.独占禁止法違反/入札談合-罰金2億円判決の会社と罰金1.8億円判決の会社
  K.公務員汚職(接待) 

【考えてみよう】
  A.コンプライアンスの思い込み
  B.コンプライアンス、そこまでやる?
  C.組織ぐるみの不正は一部の者だけが悪いのか?
  D.時には必要なショック療法
  E.コンプライアンスの敵は「社内常識」
  F.コンプライアンスに必要な教育は
  G.組織不正と裏マニュアル
  H.ふだん着の倫理観
  I.みんなやっている
  J.「される」時だけはダメ
  K.はじめにすること
  L.だいじなこと
  M.あたりまえのことを考えよう
  N.相手を動かすもの
  O.コンプライアンスカードとか冊子
  P.コンプライアンス、本気になるには
  Q.不祥事を起こした会社
  R.人間としてのコンプライアンス
  S.コンプライアンスを徹底させる力
  T.誓約書の意義
  U.コンプライアンスを守るには(How?)
  V.コンプライアンスを守る、小さなこと
  W.コンプライアンス教育ですべきこと
  X.ルール違反をなくすには
  Y.違反が起こる理由
  Z.ルールを守らせる教育

【たった一言 (ただ感じて)】
  A.日常を変えなければコンプライアンスは守れない
  B.浮浪者だって人間だ

【ディスカッション】
  A.コンプライアンス実感論
  B.社長に「不正を指示」された時
  C.違反はなぜ起こる?(世界一シンプルな理由)
  D.データ改ざん事例の教訓が示すもの
  E.不祥事事案に「テンプレート教育」は効かない
  F.コンプライアンス教育で話すこと
  G.「まあいいか」と規則を守らない職場
  H.コンプライアンス教材「不正をしないために」

【コンプライアンス雑記帳】
  A.パワハラをやめさせたければ

【上級者向け】
  A.倫理の本質-カントと主意主義
  B.倫理とは何か-デュウイ=タフツの倫理学

詳しくはこちらをご覧下さい。
https://pensee-cmp.com/コンプライアンス-アラカルト研修/

中沢 努
(無断転載や無断複製禁止)

コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他
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(東京都 / コンサルタント・研修講師・講演講師)
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表

「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。

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