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- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
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対象：顧客満足・コンプライアンス研修
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コンプライアンス事例研修の方法
コンプライアンス研修で事例をやって効果を出すにはどうしたらいいか？
答えは、
「事例を教え、当事者意識を持たせる」です。
なぜか？
教えたことを行動に移すには、当事者意識が必要だからです。
当事者意識を高めれば、教えたことが実行されます。
効果を上げたければ、「当事者意識を持たせ」ましょう。
そうすれば、事例研修の効果が出ます。
（当事者意識を持たせなければ、持たせた場合と比べ、事例研修の効果がゼロになる可能性が格段に高まります）
中沢 努
（無断転載や無断複製禁止）
※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
（クリックで別サイトが開きます）
コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/）
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