【受講者感想vol.365】自身の成長に一歩前に踏み出さなければ、管理職にはなれなかったと思う

JACCA昇進昇格塾の感想部長・課長（管理監督者） 2018-04-07 22:00

【受講者感想】自身を革新することに一歩前に踏み出さなければ、管理職にはなれなかったと思います。自身を革新するための後押しをしてくれたことにも感謝しています。

41歳（男性）→　不合格原因がわからなかった、課長試験に合格

ご相談の経緯

「課長昇進試験に合格できない理由がわからない」というご相談をお受けし、

JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）でお手伝いさせていただきました。

営業マン（プレーヤー）としての実績が高く、その自負をお持ちな方ほど、

管理職登用試験では評価されないことに注意が必要です。

プレーヤーと管理職はまったくの別物だからです。

JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）では、合計3回（半日4時間×3回）のセッションを通じて、

　管理職について学び、

　管理職の視点から、自己分析を深め、

　管理職になるにあたって不足しているもの（昇進課題）に気づき、

　管理職になるための課題を克服する計画を立て、

　管理職になるための課題の克服に実際にチャレンジしながら、

　いい管理職に成長するための自己変革を、マンツーマンで伴奏いたします。

3回のセッションを終えるころには、

　管理職になるために不可欠なマインド、考え方、スキルが向上するため、

　インバスケットの回答も、ケースワークの着眼点も、グループワークの進行も、

　自己申告書、昇格論文、プレゼンテーション、面接（質疑応答）でつかう言葉も、成長してゆきます。

自分自身を変革できる方が、会社を変革する担い手として選抜される

それが、昇進昇格試験です。

JACCA昇進昇格塾　修了者様の感想　（抜粋）

過去に昇進試験に失敗した方は、フルサポートコースを受講して、自分の芯作りをすることをお勧めします。

自分自身についてセッションを通じて明確になりました。自分の強みは何か、弱みは何かを明確にできたことが有益でした。ありがとうございました。

課長とは何をする職位なのか、も明確になりました。管理職と一般職の違いも教えていただき、感謝しています。

課長面接の趣旨を理解することができました。失点をせずに回答をすることが重要と考えていましたが、面接では、普段の仕事、意識、考えがそのまま出ることを気づかせてもらえました。

３回目のセッションを終えた後、過去のセッションを振り返ると、１回目と２回目の時点で気づかなかった点も出てきます。終わったらそのままにせずに、何度も見直すことも必要だと思います。

自分を変えることは難しいと考えている方、大丈夫です。乗り越えられます。恐れずに受講してください。自身を革新することに一歩前に踏み出さなければ、管理職にはなれなかったと思います。自身を革新するための後押しをしてくれたことにも感謝しています。

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