引出して、育てる人になる！！

冬期オリンピック。

パラリンピックは開催中ですが、

世界のトップに立つ選手たちを育てているコーチや指導者のコメントに、

人を育てるヒントがありましたね。お気づきでしたか？

アスリートたちは、

まず、全員、自分からやると決めて、やっている人たちです。

当たり前って言えば、当たり前ですが、

でも、これは難しいことの一つです。

意志を固めて、意志を貫く。

普通の人は、固めても、貫けません。

固められない人は、自分の人生を、職場や上司に預けちゃいますよね。

いわゆる「やらされる」人たち。

大勢いることと比較すれば。

ね。

やっぱり難しいでしょ？

その自分の意志を持った人が、

プロフェッショナルなコーチと出逢うと、

思いが叶うということになります。

指導者・コーチ＝ビジネスコーチとは、ちょっと違うけど、

今日、わたしがここで書きたいのは、

相手の潜在能力を引き出すことができるひと、

つまり、人を育てるということは、

相手の潜在能力を引き出す。

相手の個性を活用するよう促す人。

これが、コーチの定義だと思うんです。

ちょいと昔は、

指導者＝押し付ける

というイメージがあったことからすると、

180度の転換です。

職場で、コーチングが必要とされるようになったのは、

一人一人には、それぞれの価値観があり、

個性がある。

そんな人の中にある顕在的、潜在的な能力を引き出して、育てる。

短期間にね。

価値観の違いを否定せず、豊かな社会を作るために活用する。

そんな社会環境に変わったからではないかと思うのです。

だから、コーチングする人って、スキルだけじゃなくて、

姿勢や、自分と客観的に付き合うことができるなど、

いろいろな条件も必要になります。

春。

新しく社会を支える側になる人たちが、一歩を踏み出します。

どうぞ、皆さん。

何かができなことを嘆いたり、陰口をするのではなくて、

彼らが持っている宝物を、

十分に引き出す人として、接してあげてくださいね。

今日もご機嫌整えて。

良き日になりますように。

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コーチを育てられるプロフェッショナルキャリア・コーチ

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