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閲覧数順 2017年08月20日更新

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みんなと同じだと安心。でも、それで、あなたが選ばれる??

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みんなと同じだと安心。でも、それで、あなたが選ばれる??


※ 先日ご紹介した銀座の箸屋の前に掲示してあった「箸を使う時の禁じ手」です。あ、たまにやっちゃってるのがあった~(汗)


分だけが良ければ...
なんて思うより

みんなが上手くいくと良いな
なんて思う方が気持ちイイ。


でも
転職活動では
何百人応募しても、

最終的に採用されるのは
1名か、2名程度。


つまり
他の応募者は
みんな、ライバルって訳です。


なのに
最大公約数的な
例文やアドバイスを利用して

みんな結構
同質化しちゃってる感じを
受けます。


最大公約数的な同質化では、転職では勝ち抜けない。その辺りに興味のある方は、こちらもどうぞ。


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(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役

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「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、採用する側と採用される側の気持ち・考えがよく分かります。