２～３０年後生き残るナース。

幸導塾　主宰　平井妙子です。
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おはようございます。

昨日は・・・

カウンセラーとして勤務している病院で、

看護師研修！

中堅対象で、

「仕事が面白くなるしぐさ」

というテーマでお話しさせていただきました。


いつものごとく・・・

元気ない～（苦笑）

挨拶もできない、

笑顔もない、

リアクションなし・・・

というのも、

私はこの病院で、１６年ナースとして勤務。

カウンセラーとして８年、

トータル２４年、関わっています。

だから、

今のみんなの業務の大変さもよ～く分かるし、

ましてや、

業務時間内の、しかも夕方。

笑顔が出るはずもない。

だから、言いたくもなる。

研修の冒頭から、

辛口トークになってしまいました。。。

本来、

研修講師としてはNG。

でもね、

やっぱり、言える人が言わなきゃ、分かんないから。

外部の人間は、

依頼を受けても「もう行きたくない」と思うだけだし、

逆に依頼を受けたい、

利益だけの講師だったらなおさら、

マイナスなことは云わないよ。


だから、

嫌われても、

もう、依頼がなくてもいいから、

ある程度言わなきゃ、って思ったのよ。


ナースは大変だよ。

キツイし、シンドイし。

でも、

看護師の評価は、

頭の良さだけじゃない、

人に与える印象も大切なのよ。

優しそうな雰囲気とか、

穏やかな笑顔が、

人を元気にするの。

ましてや、

患者さんを対象にしているのだから。

心配する御家族や、

忙しいドクター、

疲弊しているスタッフにも、

どんな態度でいるか、

医療の知識より大切なんじゃないかな、って思う。

その能力と、医療知識と管理能力、経営能力を身につけた、

有能なナースしか、

２～３０年後は残っていない、と私は思う。

病院経営は厳しくなるし、

統合もはじまる。

雇用の問題から、賃金の高いナースの需要は最低限になる。

あ、書くときりがないので、この辺で止めておきますね。（笑）

まぁ、

空想に思えるかもしれないが、

そうなってからじゃ遅い。




FBにも書いたけど、

身内には情が入るでしょ？

あれと同じです。

私はナースではないし、

一応外部者扱いだけど、

四半世紀の関わり。

なので、どうしても、云いたくなる。

どうにか、という思いがやはりあるから。

どうでもいい、という思いや、

ムリだよね、とあきらめた時、

何も言わなくなるだろうけどね。（笑）


今朝も熱いスタートのようです＾＾

お読み下さった貴方にお礼申し上げます！


今日も素敵な一日を♪

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