「スゴイ人」でいたら「スゴイ人」では居続けられない - 各種のヨガ・ピラティスレッスン - 専門家プロファイル

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表
東京都
ピラティスインストラクター

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対象:ヨガ・ピラティス

福島 多香恵
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閲覧数順 2024年04月18日更新

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「スゴイ人」でいたら「スゴイ人」では居続けられない

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 こんばんわ


世間は今日から3連休


あっという間の1週間ですね



 新年に1年の目標を立てた方は


多いと思いますし


先日、目標設定について書かせて頂いた様に


大切だと考えています



 そして


それと同じくらい大切なのは


働く「環境」であり


「誰と一緒に働くのか?」


ということ



 自分が現在働いている場所には


どういった人がいるのか?



 自分が尊敬できる人は周りにいるのか?


下から突き上げてくる様な後輩はいるのか?



 現在働いている場所で


日頃から「〇〇さんてスゴイよね!!」


みたいに言われる様になっていたら


実はけっこう危険



 承認欲求が満たされるので


働いて楽しいとは思いますが


そのままでは、しばらくすると


「昔はすごかった人」


みたいになってしまいます(汗)



 また


社内でどんなにスゴイと言われていても


マーケットで評価をされなければ


単なる「井の中の蛙」



 自分はどのフィールドで勝負をするのか?


現在の環境は、自分が成長をする上で


ベストな環境なのか?



仲間に最も貢献出来る環境なのか?



最も高いバリューが出せる環境なのか?


そんなことを日々考えることも


大切ですよね



 そして


組織の代表としては


1、自分自身が日々誰よりも成長しているか?


2、切磋琢磨出来る様な、スゴイ人財を定期的に獲得出来ているか?


3、業界や社会を代表する様な、スゴイ人財と接する機会を提供できているかどうか?


この3点が特に大切だと考えています



 まだまだですが


一歩一歩前に進んでいきます



としお




 最近はセミナーに関するお問い合わせを多く頂きますので、以下に記載させて頂きます


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