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- 藤崎 葉子
- 株式会社サクセスボード キャリアカウンセラー
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対象：キャリアプラン
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自分が入社した会社の初日のことを覚えていますか？
『初出社』の時の気持ちです。
不安と期待と、そしてそこでこんな風に働こう！
という決意の混じった新鮮で複雑な気持ち。
その気持ちの中に、あなたと、
その仕事（会社）を結び付けているものが
詰まっていると思います。
数年前から、人材開発の世界で
”エンゲージメント”
という言葉が流行っています。
ネットで用語を調べますと、
個人が目指す成長の方向性と組織が目指す成長の方向性が
どれだけ連動している関係なのかを表す。
組織に対する「ロイヤルティー（忠誠心）」を発展させたような概念。
などと説明されていますね。
その人と仕事（会社）をエンゲージ、つまり婚約するがごとく
しっかりと結びつけているものというイメージです。
今日、私が行った研修で、20名くらいの方々の入社エピソードを聞き、
皆さん、数年前のことを思い出して自分の決断を振り返っていました。
人それぞれ、今のキャリアを自分を結びつける「何か」を持っているものです。
入社の決め手にしたことは何でしょう？
どんな気持ちで入社を決めたのでしょうか？
ふと、働くモチベーションが切れた時、
目標が見えなくなった時、入社日の初心を思い出し、
自分の原点を振り返ってみてはいかがでしょうか。
