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- 宮崎 隆子
- (日本産精油スペシャリスト)
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景気の雰囲気が
アゲアゲになってくると
攻めていく企業と
足下を固める企業と
2パターンでてきます。
攻めていく企業は
ワークスタイルとして
「ブラック」になりがちです。
夢を追いかけて
攻めているのに
のんびりして食事や
寝るヒマもないわけです。
一方、
足下を固める企業は
余裕のある企業で
この機会に
内部に投資を
していくことで
勝つべくして勝っていくのです。
ぱっと
考えてみると
後者の方が安心ですよね。
まあ、よく言われる
2割8割の法則で
優秀の2割と
奴隷の8割で
運営できるからです。
トップの2割が
8割を搾取し、
8割はそれを良しとしているのか
気づかないか
何もしたくないか
どうでもいいのか
なのでしょう。
当然、100年企業を
目指すなら、
後者の「籠城作戦」では
ないわけです。
攻め(イノベーション)という
変化がない企業は
2代目あたりで
先が見えるでしょう。
最近はネット社会に
なって、ある意味
原始経済にもどってきました。
情報の流通が
「ヒト依存」であり、
自立した「ヒト」は、
一線を引きながら
その範囲の
「社会的課題」の解決に
協力しあう仲間で
循環型経済を生み出して
いけるようになったのです。
ムラ経済ですね。
ということは、
自立した人材がいないと
自滅するということです。
自立とは
自分でウラをとって
自分がやりたい人生を
考えて(思いやって)
生き抜くことができる
力を備えて
行動することです。
これができて
はじめて「専守防衛」です。
他人のことより
自分ができることに
成る方が大事ですよね?
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