Tweet
現在、26歳会社員配偶者あり。
８月に、会社を退職することになりました。今後は働くつもりはなく、専業主婦になります。
８月以降、主人の扶養家族となって主人会社の厚生年金・健康保険組合に入りたいのですが、できるのでしょうか？
健康保険の扶養になるためには、年間収入が130万円未満でないと駄目と聞いたことがあるのですが、今年（１月〜７月）の収入は130万円をこえてしまいます。
ということは８月以降、扶養家族にはなれず、市町村の国民健康保険に加入することになるのでしょうか？
また、年金も国民年金に加入しなければならないのでしょうか？
収入がなくなるため、健康保険料・国民年金保険料を支払うことはとても大きな負担なので、主人の扶養になりたいのですが、制度上はどうなっているのでしょうか？
今年の収入が１３０万円をこえるとのことで、制度上ご主人の会社の厚生年金・健康保険組合に扶養家族として加入することは難しいと思います。
今回のケースで妻が有利な順に年金・健康保険加入を並べます。
１）年金・健康保険を夫の扶養として加入。だめもとで、トライしてみましょう。
２）国民年金加入と健康保険は任意継続を選択。
３）国民年金加入と国民健康保険加入。
そして、来年から夫の扶養。
詳しくお知りになりたい場合はご連絡頂ければと思います。
