やっぱり「人」が全て - 各種のヨガ・ピラティスレッスン - 専門家プロファイル

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表
東京都
ピラティスインストラクター

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:ヨガ・ピラティス

福島 多香恵
福島 多香恵
(ピラティスインストラクター 社会福祉士)
Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
福島 多香恵
(ピラティスインストラクター 社会福祉士)
福島 多香恵
(ピラティスインストラクター 社会福祉士)

閲覧数順 2024年04月19日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

 こんばんわ


最近は日が落ちるのが早くなりましたね



 明日


ハロウィンが終われば


街は一気にクリスマスムードに


早変わりするんでしょうね



 そしていつの間に


日本においてこんなに


ハロウィンが市民権を得たのやら……


ディズニー恐るべしです



 話しは変わり


自社が提供するサービスを


少しでもより良いものにしようと


日々様々な角度から考えていますが



 考えれば考えるほど


その為に最も重要なのは


やはり「人」であり


「人財育成」&「チーム創り」


ということに帰結するんですよね



 そもそも


企業というものが


同じミッションのもとに集まった


「個」の集合体になりますので



 企業というものを伸ばそうと思ったら


「個」を高める


「チーム力」を高める


の2つに集約されるのではないでしょうか?



 どんなに


「個」の能力を高めたとしても


「チーム力」が低くて


「個」の足し算にしかならなかったり



 ひどければ引き算、割り算に


なってしまう様であれば


高いアウトプットは出来ませんので


「チーム力」を高め


「個」の掛け算になる様にしていくことが大切



 逆に


「チーム力」がどんなに高かったとしても


「個」の能力が低ければ


こちらも高いアウトプットは出来ないんですよね



 では


その「個」が伸びる「環境」や「機会」


「チーム力」が高まる「環境」や「機会」を


創るのは誰の志事?と問いかけると



 代表である自分の志事になりますので


う~ん 結局全ては自分の責任やなと(笑)


改めて「代表」というものの重要性を


再認識しました(汗)



 それと同時に


自分次第でもっともっと良いチームに


することができ、より高いアウトプットが


出来ると思うとワクワクしますよね♪



 明日は10月最終日


最後まで全力で駆け抜けます!!



としお

 |  コラム一覧 |