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Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表
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 こんばんわ


先日、「課題と挑戦」ということについて


書かせて頂きましたが


http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12062955447.html



 この「課題」というのは


自ら設定するのか


誰かに設定されるのか


ということも重要なポイントだと思います



 圧倒的なスピードで成長する人というのは


間違いなく 前者です



 他人や会社に設定された課題に挑戦していると


やらされているという感覚が


どうしても出てしまう為



Have to to になってしまい


パフォーマンスが低下をしやすいだけでなく


自分に言い訳もしやすくなります



 「はじめから俺は無理だと思ってたのに


会社が、上司が無理にやらせるか・・・・・・」と



 しかし


自分で設定した目標や課題の場合


Want to do で取り組んでいるだけでなく


言い訳のしようも無いですからね



 圧倒的な成長を遂げる人というのは


自ら課題や目標を創りだせる人



 これに関しては


少しニュアンスは違うかもしれませんが



リクルート創業者である江副氏の言葉が


有名ですよね


「自ら機会を創りだし 機会によって自らを変えよ」




 自ら設定した課題や目標に積極的に挑戦し


その挑戦を通して自らの能力を高め


その高めた能力で機会を創りだし


更には、その機会によって自らを変えていく



 imokもそんな自燃集団で在りたいと思います


その為に、最も大切なのは


組織の代表である自分の率先垂範ですね!!



自らの背中で上記を語れる人間を目指して頑張ります



としお

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(東京都 / ピラティスインストラクター)
Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表

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