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- Style Reformer 小林俊夫
- Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表
- 東京都
- ピラティスインストラクター
こんばんわ
昨日は、SPORTECの後
ワクワクミーティングをしたりと
楽しすぎる1日でした♪
話は変わりますが
最近、フェイスブックやブログを
ご覧頂いている方にお逢いすると
「スタッフへの研修がスゴイですね」とか
「そんなにかけて大丈夫なんですか？」
といったお言葉を頂いたり
「与えすぎるとハングリーさが無くなりませんか？」
といったお言葉を頂戴します
皆さん、悪い意味ではなく
上記の様なお声を掛けてくださいます
たしかに
単純に金額だけを見ると
売り上げから考えたら
研修費掛け過ぎだと思います（笑）
来年は11人全員でアメリカに行くし
今年も10月にはマネジャー4人を連れて
香港へ視察＆合宿に行ってきます（笑）
なぜそこまで研修をかけたり
環境を整えることにこだわるのかと言えば
スタッフがLove過ぎることもありますが
個人的には
「世界レベルの人財は、どんな環境だろうと自ら学び
貪欲に成長し続ける」と考えています
例え環境に恵まれていなくても
自分で創意工夫しながら学び
自ら機会を創りだします
逆に、もの凄く環境に恵まれていても
驕り高ぶる事なく、謙虚に、貪欲に学び続け
成長していきます
先日も書かせて頂いた様に
弊社のミッションには
「世界中において」という言葉が入っており
目指すは「世界レベルの人財」です
どの様な環境であろうと
貪欲に学び、成長し続けるのであれば
経営者としては、可能な限りの環境を整えた方が
個人の成長も、チームの成長も高いと考えています
そして
自分の人生の貴重な時間を使って
共にミッションやビジョンを
追いかけてくれる仲間に対して
チームの代表として
最大限の環境を整えることが
せめてもの恩返しだし
人としての仁義じゃないのかな～と思います
その仲間に
ATMと書いて小林俊夫と読まれたり
「日頃から３つの力って言ってるけど、
金銭力の間違いじゃね？」とか言われたりしない様に（笑）
自分自身も
日々、人間力、専門力、ビジネス力を
最大限に高めていきます!!
と書いておきながら
昨日行ったメンバーが
他のメンバーに桂さんの凄さを
目をキラキラさせながら語るのを見て
ちょっと じぇらし～を感じてしまう
ちっちゃな としお（笑）
