やりたいこと会議

　こんにちわ

あと1週間で1年の半分が終わりますね

　昨日はミーティング＆研修中に

「やりたいこと会議」を開催（笑）

　期が切り替わるタイミングなどを見計らい

「欲しいもの会議」や

「やりたいこと会議」を

開催したりします

　弊社では

毎週月曜日に

週次ミーティングを開催していますが

そこで何をしているかというと

　いわゆる

「現状確認」を行っている訳です

　現状を確認し

それをもとに

月末の見込みや

翌月および翌々月くらいまでの

流れの確認を行っていき

　予算に対して

現状とのギャップがあれば

どういう風に修正をかけていくのかを

考えていく訳ですが

　パーソナルセッションと同じ様に

「現状確認」だけではなく

「目標設定」も大事ですよね

　そして

その目標は誰が決めるのか？といえば

もちろん、全体的な舵取りは代表である僕が

行ってはいきますし

リーダーとしてビジョンは示していきますが

　共に働く仲間が誰もやりたくないことを

「儲かるから」などの理由だけで

会社としてやっていても

あまり意味は無いと思いますし

　ピープルビジネスである

僕らの産業において

Have to doで仕事をしていたって

Wanto to doで志事をしている人に比べて

圧倒的にパフォーマンスは低く

市場において競争力が

低くなるだけではないでしょうか？

　また

一定の報酬を得る為に

自分の貴重な時間を売り

　誰かに言われた

やりたくもないことを

我慢しながらやり続ける人生が「幸せ」なのか？

ということを考えた時に

僕は幸せだとは思いません

　しかし

自分の「やりたい事」が

明確になっている人は少数ですので

様々な体験をし、経験を積みながら

定期的に「やりたい事」考える習慣を持つことが

大切なのではないでしょうか？

　そして

「やりたい事」が見付かった時に

様々な経験を通して身に付けた能力で

自らやりたい志事を創りだすことが

幸せな人生を送る上で大切だと考えています

　上記の様な考えや

共に働く仲間が、何をやりたいのか？

といった事を共有することも大切ですし

単純に皆がやりたい事を全力でやって

日々、楽しく働ければな～という事で

「やりたい事会議」を開催

　皆のやりたい事を聞いていると

スグに実現可能なものから

世間的には「夢物語」と言われそうなものまで様々

　そんな時は

マーシャルDティーチの

「笑われていこうじゃね～か～

　高みを目指せば　出す拳の見つからね～

　喧嘩もあるもんだ」という言葉を思い出してみましょう

もちろん　喧嘩は　ダメ!!ゼッタイ!!ですが（笑）

　現実的な話しでは

次は、「きゃっとばっく」の3号店を出店するのか

別の業態を出店するのか

出店するなら、いつくらいまでにどこに出す～？

みたいな感じで和気藹々と？

ゆるゆると？（笑）

　ちなみに

「欲しいもの会議」は

　僕が

「欲しいもの何かある～？」

みたいな感じで始まり

　欲しいトレーニングツールを聞いてみたり

福利厚生とかで、「こんなんあったら良いな」

ってものがあれば教えて～みたいな感じです

　「やりたいこと会議」にしても

「欲しいもの会議」にしても

皆の方が、僕よりよっぽどお金にシビアで

現実的に考えているな～と（笑）

　基本的に

僕は妄想テンパ野郎なので

時々

「えっ　この人　何言っちゃってんの？

　別の意味で　いっちゃってんじゃないの？」

といった、さりげなく韻を踏んだ心の声が

聴こえてくることがありますが

皆がしっかりしているから良いかなと

　一生に一度の人生ですので

仲間と共に　笑いながら　

高みを目指していきたいと思います

妄想テンパ野郎な　としお