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- 武本 之近
- 株式会社グルコム 代表取締役
- 東京都
- Webプロデューサー
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対象：ホームページ・Web制作
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
- 井上 みやび子
- （Webエンジニア）
GCDF-Japan（特定非営利活動法人 キャリアカウンセリング協会）によると、
人が「生きていく」ということそのもの。自分らしい仕事や生き方を選択していくための援助を行う専門家。
と記載があります。
なぜ冒頭にこんな下りかと言いますと、
弊社で、キャリアカウンセラー齋藤めぐみさんのWebサイトを制作中なのです。
今回「異業種に学ぶ」というタイトルで一部ご紹介させて頂ければと思います。
齋藤めぐみさんは、企業、経営者へのコンサルティングから、個人向けのカウンセリング、転職支援と、あらゆる人に対して、抱えている問題を解決していくプロフェッショナルなのですが、
色々お話を聞くと、
例えば、経営者の方が社員との連携がうまくいかず、
会社としてうまく機能していない。
会社について行けず、社員が辞めてしまうケースなど、様々な問題を抱えているみたいです。
確かに、せっかく時間をかけて社員を育て、「これから」という時に、辞められてしまったら、
会社としては、また一から社員教育のやり直し、その前に人材募集も行わなければなりません。
そうなる前に、そうならない為にも、会社を良い状態に持って行く為に、
経営者や社員からヒヤリングやディスカッションなどを行い、会社が抱えている問題、経営者・社員が思っている事、などを具体的に把握して、問題解決をおこなっていく。
そんな事を行うみたいです。
実際にヒヤリングなどをすると、非常に個人的な問題（前職での出来事、生活環境、子供の頃のトラウマなど）などが仕事に影響していたりする事もあり、個人によって抱えている問題は様々みたいです。
そんなお話を聞いていると、キャリアカウンセラーという職種は、
人と真正面から向き合う仕事。と私は思いました。
経営者の皆さん。
御社の社員はどうでしょうか？
問題を抱えてませんか？
また、引き続きご紹介して行きたいと思います。
