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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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もちろん 退職の意思が固まったら
次の転職先 が 決まったら。
誰に
基本は 上司です。
残念ながら 上司のいない場合は やはり 院長先生さんになります。
退職までの期間交渉
退職の意志表示から 2週間 という期間が 法的な期間です。
しかし 常識的には 1ヶ月ぐらいを考えていれば円満に退職できるラインです。
内定が決まった 先には どういうのか
まだ 退職意向は伝えていませんので 早速 明日 退職を伝え
退職日を交渉いたします
今までの経験上の判断ですが 早ければ-日
遅くとも-日には 退職できると思います。
退職交渉
「実は 相談したいことが あるのですが 少しお時間よろしいでしょうか」
「非常に申し上げにくいのですが 1ヵ月後の -月-日で 退職させていただきたいんです。」
よほど いいにくければ
退職願を作成し 渡してしまう という作戦もありです。
気をつけるべきは 退職理由で 下手なウソは つかない事です。
また 次の転職先が決まっている場合は 常識的な範囲で こちらから期限をきり
話する事です。
要領よくするには
過去の例を 参考にすることです。
自分の前に 退職した 先輩や後輩の パターンをよくみておきましょう
それらを参考に やっていくことが 円満退社への秘訣でもあります。
その会社 そのお店 それぞれの 考え方ややり方が
ある事も わかっておくことです。
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