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中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。
人材育成に関するご相談の時に、営業力、提案力、ソリューション、コンサルティングといった言葉がよく出てきます。
イメージを共有することはできるのですが、具体論に欠けることも少なくありません。
人材育成の目的は利益向上でしょうし、中長期的な視点が必要なはず。
経営戦略とリンクしていることも外せませんね。
イメージ先行の人材育成は要注意です。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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