職場不適応を防ぐために必要なキャリアコンサルティング - 毎日のつらさ - 専門家プロファイル

一般社団法人 日本メンタルアップ支援機構 代表理事
東京都
心理カウンセラー

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職場不適応を防ぐために必要なキャリアコンサルティング

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メンタルヘルス

こんにちは。

産業カウンセラーの萌ちゃん先生です


産業カウンセラーの役割は、

メンタル的なサポートだけでなく


キャリア開発の援助

という、もう一つの柱があります。





終身雇用

(同じ一つの企業で定年まで雇用される、

 日本の正社員の慣行)

年功序列

(先に入社した人から順番に、

 役職や賃金が上がる)


が崩れ、働く形態は実に様々。


そんな中、

【職場不適応】

が原因のうつも急増。


何のために働くのか、

何に価値を見出すのか


どのような働き方をしたいのか、

どのようなスキルアップをしていけばいいのか


といった

働くモチベーションを保つための

サポートも行います。


仕事の取り組み方に関する

育成的な援助です。


社内においては、


ターニングポイントとなる年次や

異動や転勤、業務替え、昇格試験等


に伴う、さまざまな場面で必要になります。


これは、キャリアコンサルタントと

同じ内容の仕事ですが、


産業カウンセラーの強みは、

なんといっても


【相手の気持ちをきちんと受け止めてから】

コンサルティングができるということ!


求めていることは、十人十色。

一般論ではないのです。


産業カウンセラーに


キャリアコンサルタントの資格が

ダブルであれば


鬼に金棒です!


産業カウンセラーを取得した後に

キャリアコンサルタントの勉強をするのは、


産業カウンセラーとして活躍していくために

とても有効です。




きょうは七夕、みなさまの願いがかないますように

萌ちゃん先生でした



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(東京都 / 心理カウンセラー)
一般社団法人 日本メンタルアップ支援機構 代表理事

メンタルアップマネージャ認定機関

働く人が一番ストレスを感じるのは、人間関係であることが厚労省データからも明らかです。人間関係改善に必須のコミュニケーション、ストレスマネジメント、ハラスメントの生きたスキルが身につく、ワークショップ型研修をご提供します。

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