統合させることの大切さについて書きます。
自分を知るということは、それぞれの仕事の中でとても大切なことだと思います。
申し訳ないことなので(遠慮)
もったいないことです(謙遜)
そんな言葉は、その人の持つ誠実さや人間性の高さを感じさせますが、
してあげたいと願う相手の気持ちが強ければ強いほど、
それが残念な気持ちを大きくさせてしまうことがあります。
一方で。
それをされるのは当たり前(傲慢)
そうなることは自分の努力のたまもの(自惚れ)
などを感じさせた途端に、周りの人の気持ちがさっと覚めることもあり
人間関係は、ほんとうに難しいものです。
では、そんな難しい人間関係の中で、
自分で何をしたら、心地よくなるか考えてみました。
その答えの一つをまとめました。
自分の生き方、生き様や、行動の基準となる信念や信条を
はっきり確立させているのであれば、
余計な心配や不安は起こらなくなるものです。
自分の立ち位置をしっかり見極めて、
自分がどう周りの人と協調、協働すればよいか?
相手のことを慮るのと同時に、その気配りが相手にとって
過剰でも不足でもないかどうか?見極める。
そして、さらに、自分の立ち位置は、時によって変化することを知り、
1歩階段を上るように高くなれば、それにふさわしい振る舞いが求められ、
それに応じられるように器も中身も、自分自身で磨き上げることを
忘れないようにしたいものです。
使う言葉も、態度や振る舞いも。
人の間に生きるものとして。
あなたは今の立場にふさわしいふるまいをし、
依存と共存ができているかどうか?
6月の始まりに。チェックしてみてはいかがでしょうか?
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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