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トヨタがベアアップ

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ライフプラン
トヨタ自動車は２０１４年春闘で、ベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」について、月２７００円と回答する方針を固め、労働組合に提示したようです。ベア実施は０８年以来６年ぶり。
トヨタは定期昇給（定昇）に当たる「賃金制度維持分」の７３００円も支給することを決め、ベアと合わせた月給の昇給分は平均で１万円。年間一時金（ボーナス）については組合側の要求通り、月給６．８カ月分を満額回答する。
大手自動車が賃上げします。これをベースに保kな尾企業でも賃上げされるか。民間の賃金が上がらないと公務員の給与はアップしないですから、民間の賃金の動向が気になりますね。
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